La Oficina del Fiscal General del Distrito de Columbia llegó a un acuerdo con T&A Construction sobre las acusaciones de que los subcontratistas de la empresa violaron las leyes de salarios y horas del Distrito de Columbia al clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes cuando deberían haber sido clasificados como empleados. Cuando los trabajadores son clasificados erróneamente como contratistas independientes, se les niegan derechos que tienen los empleados, como el salario mínimo, las horas extras y días de enfermedad pagado.

Si es un trabajador de construcción que trabajó para un subcontratista de T&A Construction e instaló paneles de yeso en un proyecto de T&A Construction en Washington, DC en cualquier momento entre 2018 y 2021 en uno de los siguientes lugares de trabajo:

• 2000 L Street NW
• One M Street SE
• 1515 New York Avenue NE
• 655 15th Street NW

y fue clasificado como contratista independiente, usted puede ser elegible para una parte del fondo del acuerdo.

Puede presentar un reclamo antes del 31 de julio de 2024.

T&A Construction pagó $225,000 al Distrito para resolver acusaciones de que sus subcontratistas clasificaron erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes cuando deberían haber sido clasificados como empleados según la Ley de Fraude en el Lugar de Trabajo del Distrito. El Distrito utilizará $100,000 de estos fondos para realizar pagos a los trabajadores afectados.

T&A Construction también pagó 125,000 en sanciones civiles al Distrito e implementará mejores medidas de cumplimiento.

Para obtener más información sobre el caso del Fiscal General de DC, visite www.oag.dc.gov y busque T&A Construction.

Para solicitar un pago del acuerdo, debe completar y enviar un formulario de reclamo antes del 31 de julio de 2024.

Para ser elegible para un pago del acuerdo, debe certificar que trabajó para un subcontratista de T &A Construction en un sitio de trabajo de T&A Construction en DC entre 2018 y 2021 , y que fue clasificado como contratista independiente.

También debe proporcionar 1) una copia de una identificación con fotografía y 2 ) un formulario 1099 o un cheque de pago que demuestre que trabajó para un subcontratista de T&A Construction.

El Administrador de Reclamaciones decidirá inicialmente si la información proporcionada en un Formulario de Reclamación está completa y es válida. Se podrá solicitar información adicional a cualquier reclamante. Si no se proporciona la información requerida en el tiempo requerido, el reclamo se considerará inválido y no se pagará.

Puede presentar un reclamo desde ahora hasta el 31 de julio de 2024.

La fecha límite para presentar un formulario de reclamación es el 31 de julio de 2024.

Los trabajadores elegibles que presenten un formulario de reclamo válido recibirán un pago de acuerdo de $1,000.00.

Tenga en cuenta que si debe impuestos o manutención de los hijos al Distrito, su indemnización se utilizará para pagar su deuda. Antes de que la Fiscalía autorice cualquier pago a un reclamante elegible, la Oficina del Director Financiero del DC determinará si el reclamante debe algún monto al Distrito y deducirá el monto adeudado de la indemnización al reclamante, si corresponde. Consulte el Código de DC § 1-301.86c(d).

Si aún tiene preguntas, puede llamar gratuitamente al Administrador de Reclamos al (855) 692-4572 o enviar un correo electrónico a info@TAConstructionDCSettlement.com.

También puede escribirle al Administrador de Reclamaciones si tiene preguntas para:

Acuerdo de T&A Construction DC
PO Box 2002
Chanhassen, MN, 55317-2002